Objetivos
- Compreender os fundamentos da liderança estratégica;
- Desenvolver pensamento estratégico e visão de longo prazo;
- Alinhar objetivos individuais, de equipa e organizacionais;
- Melhorar a tomada de decisão baseada em análise e dados;
- Gerir equipas com foco em desempenho e resultados;
- Aplicar técnicas de planeamento estratégico;
- Identificar oportunidades e riscos organizacionais;
- Desenvolver comunicação estratégica eficaz;
- Gerir mudanças e processos organizacionais;
- Elaborar um plano estratégico de liderança.
Conteúdo programático
Módulo 1 — Fundamentos da Liderança Estratégica
Conceito de liderança estratégica
Diferença entre liderança operacional e estratégica
Papel do líder nas organizações modernas
Visão, missão e valores
Módulo 2 — Pensamento Estratégico
Pensamento crítico e analítico
Visão de longo prazo
Análise de contexto interno e externo
Identificação de oportunidades
Módulo 3 — Planeamento Estratégico
Definição de objetivos estratégicos
Planeamento de curto, médio e longo prazo
Ferramentas de planeamento (SWOT básica)
Priorização de ações
Módulo 4 — Tomada de Decisão Estratégica
Processos de tomada de decisão
Análise de risco e impacto
Decisões baseadas em dados
Resolução de problemas complexos
Módulo 5 — Gestão de Equipas e Performance
Gestão orientada para resultados
Motivação e desempenho de equipas
Delegação eficaz
Avaliação de performance
Módulo 6 — Comunicação e Influência Estratégica
Comunicação clara e orientada a objetivos
Influência e alinhamento de equipas
Feedback estratégico
Gestão de stakeholders
Módulo 7 — Gestão da Mudança e Inovação
Gestão de mudanças organizacionais
Adaptação e flexibilidade
Cultura de inovação
Sustentabilidade organizacional
LIDERANÇA FEMININA
Avaliação
- Participação e desempenho nas atividades práticas
- Questionário teórico para avaliação dos conhecimentos adquiridos
Entregáveis
- Certificado de participação
- Manual do curso