Objetivos
- Desenvolvimento e treino de competências ao nível da prevenção da corrupção.
- Compreender o que é a corrupção e os crimes conexos.
- Conhecer os meios e instrumentos que podemos implementar nas organizações para a sua prevenção.
- Refletir sobre como envolver os colaboradores no combate a esta ameaça.
- Cenário do jogo: segundo o Índice de Perceção da Corrupção, Gotham City é a cidade mais corrupta do mundo. Batman propõe-se combater a corrupção reunindo um grupo de gestores da sua confiança, transformando-os em super-heróis no combate a esta ameaça.
Conteúdo programático
MISSÃO 1 – Boas-vindas e enquadramento
MISSÃO 2 – Definição e tipos de corrupção: compreender a definição da corrupção e a natureza dos atos corruptos
O que é a corrupção?
Elementos da corrupção
Sujeitos da corrupção
A corrupção enquanto crime
Tipos de corrupção
MISSÃO 3 – Como se manifesta a corrupção: compreender a natureza e as várias formas de manifestação da corrupção
Corrupção de funcionários e agentes do Estado
Corrupção de eleitor
Corrupção no desporto
Corrupção com prejuízo no comércio internacional
A corrupção como um fenómeno social
MISSÃO 4 – Crimes conexos: saber identificar e distinguir os crimes conexos à corrupção
Suborno
Abuso de poder
Tráfico de influências
Peculato
Concussão
Participação económica em negócio
MISSÃO 5 – A corrupção no mundo e em Angola: refletir sobre o fenómeno da corrupção no mundo e, especificamente, em Angola
A Transparency International
O Índice de Perceção da Corrupção (IPC)
A corrupção no mundo
A corrupção em Angola
O Barómetro Global da Corrupção em África
MISSÃO 6 – O perfil do corrupto: refletir sobre o perfil do defraudador e do corrupto/corruptor e as condições propícias aos atos de corrupção e fraudes
O crime corporativo ou crime do colarinho branco
O triângulo da fraude
O perfil do delinquente
MISSÃO 7 – Prevenção da corrupção: refletir sobre a importância da prevenção da corrupção e como podemos preveni-la
A importância da dimensão preventiva da corrupção
A prevenção da corrupção nas instituições: compliance corporativo, código de conduta, conhecer o colaborador, fortalecer a cultura de integridade
As metodologias de avaliação de perfis comportamentais
MISSÃO 8 – Compliance corporativo: compreender o que significa, os elementos que o compõem e a sua estrutura básica
O que é o compliance corporativo
O objetivo de um programa de compliance
Benefícios do programa de compliance
Estrutura básica de um programa de compliance
MISSÃO 9 – O código de conduta empresarial: entender o que é, a sua relação com o compliance e os princípios orientadores para a sua elaboração
O que é o código de conduta empresarial
O objetivo do código de conduta
Benefícios do código de conduta
Princípios para a elaboração do código de conduta
MISSÃO 10 – Os colaboradores como agentes do compliance: desenvolver e potenciar práticas de integridade profissional
Fatores extrínsecos e intrínsecos da motivação
Os fatores intrínsecos como fator essencial para o envolvimento dos colaboradores numa cultura de integridade
Avaliação
- Participação e desempenho nas atividades práticas
- Questionário teórico para avaliação dos conhecimentos adquiridos
Entregáveis
- Certificado de participação
- Manual do curso